我们关注公平，平等，多样性和包容性使我们能够继续发展

在拥抱公平，平等多样性和包容性（EED＆I）时，我们坚决致力于各种观点的价值，一种包容性的文化，并以尊严和尊重来对待每个人。

同时，我们一直在努力提高标准。 Here are some the of ways:

• 我们的首席执行官理查德·冈萨雷斯（Richard Gonzalez）签署了  CEO行动承诺  to continue to advance diversity and inclusion in the workplace. We also joined Paradigm forParity®  focused on ensuring gender parity at the senior leadership level.
  
• 为了灌输和增强所有领导者和员工的包容性思维方式，我们通过启动以平等，平等，多样性和以专注于中心的学习系列来对整个公司的教育进行优先考虑。到目前为止，我们的成千上万的员工和领导者都接受了这项工作 - 每周都这样做。
  

我们对种族平等和社会正义的问题采取了绝对的行动。This includes:

• 外部陈述和承诺 种族正义
  
• NAACP法律辩护和教育基金的500万美元和平等司法倡议，以解决我们的刑事司法系统中的问题
  
• 在服务不足的黑人社区中，非营利性企业的健康和教育平等，在五年内获得了5000万美元的奖金
  
• 建立两个高级职位（包括首席股权官职位），该职位坐在外部领导团队中，以推动内部和外部变革

我们的人民故事

Abbvie由全球约48,000名员工组成，以多种方式促进一个集体目的。在下面的系列中，我们仔细研究了一些不可思议的人manbet手机版登录我们公司的原则。