旨在帮助我们的员工在生活的各个方面取得成功的全部奖励

总奖励是Abbvie的赔偿，福利和福祉的方法。我们的总奖励计划与我们人才理念的每个要素相对应并加强。这样可以确保我们的计划在吸引，保留和吸引我们所需的人才方面保持竞争力和相关性，以推动我们当前和未来的业务成功。

我们一直在寻找才华横溢的人加入我们的团队。当我们找到它们时，我们会让我们的业务良好奖励。

在Abbvie，伟大的才华是我们组织的核心。我们的才华哲学指导我们如何管理，发展和领导人才。每个人力资源实践和计划都基于我们的才华哲学。

Abbvie周的幸福周

Abbvie周的福祉是一项活力计划，可提供旨在提高和维持韧性的活动，教育和资源。

探索最近一周的福祉活动的亮点：

在Abbvie，我们一直在评估和不断发展我们的产品，以确保我们继续成为一个好地方。作为这项工作的一部分，我们在2022年第一季度为我们的办公室员工介绍了一种新的混合工作模型。该模型保留了对我们成功至关重要的合作和团队合作，同时为员工提供了提高，可预测的灵活性。

“由于阿布维（Abbvie）对职业父母的支持，我能够建立繁荣的职业，并确保我的孩子也蓬勃发展。”

凯瑟琳·卡利维达（Kathryn Kalivoda），供应链品牌主任

自2005年加入Abbvie以来，Kathryn能够逐步发展自己的职业生涯。她开始领导对预防和治疗早产儿的呼吸窘迫综合征的技术支持，并最近进入了她是神经科学产品主管的运营供应链组织。

_{Kathryn Kalivoda利用了Abbvie的孕产妇支持计划直到她的儿子全职上学。}