我们专注于股权，平等，多样性和包容使我们能够继续发展

当谈到公平、平等、多样性和包容性(EED&I)时，我们坚定地致力于多元视角的价值，包容的文化和尊重每个人。

与此同时，我们不断努力提高酒吧。 Here are some the of ways:

• 我们的首席执行官Richard Gonzalez签署了  首席执行官行动承诺 继续推进工作场所的多样性和包容性。我们还加入了 Parity®的Paradigm  focused on ensuring gender parity at the senior leadership level.
  
• 在所有领导人和员工中灌输和加强包容性思维，我们通过发射宽度，平等，多样性和包容性学习系列优先考虑全公司的教育。到目前为止，我的成千上万的员工和人民领导着它 - 以及每周都这样做。
  

我们已经在种族平等和社会正义问题上采取了 有意义的行动。 包括:

• 外部陈述和承诺 种族司法
  
• 为期5000万美元的法律防御和教育基金以及与刑事司法系统中的问题的平等司法倡议
  
• 五年以上的非营利人士派遣50万美元的金属福克斯派系在不足的黑人社区之间的健康和教育公平
  
• 建立两个高级职位 - 包括一名首席执行官职位 - 坐在外部领导团队上，以推动内部和外部变革

我们的人民故事

艾伯维在全球拥有47,000名员工，他们以不同的方式为一个共同的目标做出贡献。在下面的系列节目中，我们将仔细看看这些不可思议的人manbet手机版登录我们公司的原则。