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我们的承诺

我们致力于公平、平等、多样性和包容性(EED&I)。这是我们是谁的基础,也是我们如何“做好生意”的基础。这包括重视不同的观点,创造包容的文化,尊重所有员工。

使我们能够做到最好…

在艾伯维,拥有多元和包容的文化是业务的必要条件。我们致力于诚信经营,推动创新,改变生活,服务社会,拥抱多样性和包容性。这不仅是一件正确的事情,它还加强了我们的创新能力,对我们现在和未来的能力至关重要。

这样我们就能对病人产生显著的影响

开发并为患者带来创新的、改变生活的药物需要思维的多样性——而思维的多样性来自于多样化的劳动力。更重要的是,我们为世界各地的患者群体提供服务,作为一家公司,反映他们并代表他们的声音是至关重要的。

探讨

我们深切关注美国种族平等和社会公正的状况。我们每个人都必须站起来,拒绝偏见、种族主义和缺乏真正的包容。 阅读更多关于艾伯维的努力

为什么公平、平等、多样性和包容性很重要

为我们的人:当每个人都能在工作中做自己,当他们得到尊重和尊严时,我们就能最大限度地发挥每个员工的潜力。

我们的病人:为我们面临独特健康挑战的不同患者开发和提供创新的改变生活的药物需要深思熟虑和创造力,这来自于广泛的投入。

我们的业务:EED&I有利于我们的员工和患者,也有利于我们增强业务绩效,帮助我们创新和了解我们的客户,并留住最优秀的人才。

评分和识别一目了然

  • 人权运动公司平等指数
  • 多元企业。“50强多元化公司”
  • “世界最佳工作场所”
  • 科学杂志“最佳雇主”
  • 职场母亲“百佳公司”

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