勇敢起来。大胆。无所畏惧。

在AbbVie，我们的动力来自于我们对人的同情、对创新和包容的承诺、对社区的服务，以及我们所做一切的核心不妥协的诚信。这些原则阐明我们认为正确和真实的东西。它们是我们公司、我们的文化和价值观的基础。manbet手机版登录它们普遍而不变，团结在一起，指引和激励着我们。

为了帮助扩大AbbVie的各种声音的集合，该公司自豪地赞助了七个雇员资源小组(ERGs)，让我们的员工有机会建立联系，建立社区，营造一个多元化、包容的环境，让每一个声音都能被听到和重视。开发创新的、拯救生命的药物并将其带给患者需要这种多样性的思维，作为一家公司，我们的员工反映我们多样化的患者群体，代表我们所服务的患者的每一个声音是至关重要的。

在一个七部分系列的第二部分中，我们致力于学习我们公司ERG的ABC，并且为了庆祝我们令人惊叹的女性社区，我们将焦点放在我们公司的成员身上manbet手机版登录妇女领袖的行动体现ABBVIE对拥抱平等，多样性和包容性的承诺的小组。

Christine Wiedmayer，WLA全球主席：在职业生涯中，女性倾向于支持其他女性是AbbVie根深蒂固的品质。世界妇女协会的使命是成为一个强大的催化剂，使全球妇女能够以任何形式充分发挥她们的潜力。首先,，我们努力成为一种资源女性可以控制自己的职业生涯，塑造自己的未来。通过这样做，我们吸引和培养未来的领导者谁可以成为塑造ABBVIE战略的关键贡献者。最终，建立强大的女性领导者导致思想所需的多样性，以寻找患者的创新解决方案交付业务成果和价值有必要推动公司的成功。这是一个非常整体和综合的方法，旨在满足女性，无论他们在职业生涯的旅程中，都能帮助他们，因为他们继续学习和成长。

Laura Cardona, WLA全球主席顾问:正如Christine所提到的，WLA的愿景是成为一个强大的催化剂，在全球范围内支持和授权女性。对我来说，这里的关键词是催化剂，定义为一种能提高化学反应速率而自身不会发生任何永久性化学变化的物质。我相信WLA是最好的催化剂通过这种方式，AbbVie的女性社区可以利用她们独特的经验，进一步帮助教育自己，并发现领导机会（企业范围内），以帮助提高职业发展和个人职业生涯的进展。狗万正网地址

Michelle Hendee，Wla Lake County，IL，社区外展委员会，主席：WLA为各个年龄段的妇女赋权创造了机会。它为女性提供了一个平台，让她们了解自己在工作、社区和自我中的价值和影响。我们集团的使命包括这样一个理念:女性在公司内外都很重要。它证明了这样一种理念:女性不仅强大、有发言权，我们的声音也很重要;我们最终有能力做出改变。

克里斯汀·维德迈尔：我对ABBVIE的文化中所爱的一件事是，我们的员工有正确的事情是真正的愿望;为我们的患者，我们公司和彼此做正确的事情。manbet手机版登录也许这是我们的中西部根，但是有关ABBVIE人民的认真认真和明天的共同承诺比我们今天更好。WLA的文化斯普林斯源于这一组织哲学，但专门专注于为妇女提供倾听，学习和发展的论坛。我提醒了强大的玛格丽特米德报价，“永远不要怀疑一小群周到，犯下的公民可以改变世界;实际上，这是唯一拥有的东西。“这一陈述一直响起了我，特别是当我想到已经加强了委员会志愿者和领导者的数百名WLA成员时。WLA的妇女谁志愿者举行委员会真正拥抱在驾驶变革方面发挥积极作用的理念。这组令人惊讶的敬业，坚定，聪明，不同的女性，在他们里面有这个额外的小火，渴望做更多。他们不想在世界周围遇到的时候懒散地坐着。 Instead, they proactively choose to step-up to the plate to become a catalyst for change -- no matter how big or small that change may be. It’s so inspiring to see the women of WLA coming together to make a difference for one another and AbbVie!

Fiona Tranter，WLA全球乳业公司主席：AbbVie的员工是非凡的；每个人，无论其角色如何，都努力使患者及其家人的生活变得更好。没有什么比与这个由各种各样的思想家组成的杰出组织会面和合作更值得的了。WLA为我们提供了一个机会，不仅可以在整个组织内，而且可以在全球不同的地理位置上进行个人连接。

米歇尔Hendee:WLA促进了多样性和包容性的环境。在一起工作时，我们尊重彼此的差异，并在此过程中相互学习。我们以开放的心态倾听不同的观点，并使用同情、无偏见的方法来创造积极的改变。我们为女性成为成功的领导者树立了榜样，为公司提供了自信、有创造力、多样化的思想家，最终能够激发创新和增长。

Xongi Phaleng，WLA南非，主席：WLA是妇女和盟军聚集在一起学习，倾听，分享和挑战彼此的论坛。我们相信故事的力量，我们每个人都有一个独特的故事来分享。我们培养安全，非评判的鼓励空间，并支持所有可以依赖于其真实的自我;每个人的故事都可以共享，听到和重视的空间。

克里斯汀·维德迈尔：平等、多样性和包容(ED&I)团队与我们的七个ERGs合作，以提供影响4C的：公司文化、社区和公司的影响．如果您认为ED和I作为旅程，我们的目的地就是推动持续改进的地区4C的．每年，所有ERG都会制定年度战略重点，作为如何实现这一目标的路线图。在2020年，WLA成员决定我们今年的主题将是把你的标志，鼓励成员思考如何在自己的影响力范围内推动变革，帮助艾伯维建立更强大的平等、多样性和包容文化。今年，WLA正努力通过一项雄心勃勃的计划在艾伯维留下我们的印记，该计划旨在为女性提供资源，以加强她们的技能，建立她们的网络，并发展一个支持社区，帮助她们在职业道路上导航。在…领域文化，我们专注于赞助和晋升这样，新兴的女性领导者就有机会与组织中更有经验的领导者接触，以便在建立职业生涯的过程中获得见解和联系。在…领域职业，我们专注于技能发展狗万正网地址这样，女性可以在当前角色中脱颖而出，为下一个角色做好更好的准备。在社区，我们致力于对我们当地社区的影响通过向妇女和女孩提供她们成长和拥有更光明未来所需的资源。最后，在教育领域公司在艾伯维，我们专注于业务成果的交付，帮助推动更包容的文化，从而带来为患者提供创新解决方案所需的多元化思维，并帮助塑造艾伯维的光明未来。

布列塔尼·约翰逊，WLA Lake County, IL，视频连接委员会，主席:狗万正网地址发展机会和资源不仅有助于塑造我们女性成员的成功，也有助于塑造整个AbbVie的成功。通过参与辅导圈、面试要点研讨会和网络活动（如咖啡连接这为一个小组提供了一个直接的机会，通过一杯咖啡与高层领导沟通。技能研讨会、人际网络和学习机会丰富了AbbVie的员工，使我们能够在促进继续教育和创意产生的环境中工作。最终，这有助于丰富和加强AbbVie惊人的人才库。

希瑟·哈吉(Heather Hagy)，伊利诺伊州莱克县WLA，平等、多样性和包容性沟通联络员:WLA全年举办多项与技能发展直接相关的活动：高管系列社交活动（会员与AbbVie的高层领导分享餐食和小组互动）、简历写作技巧、压力管理研讨会、正式（和非正式）辅导计狗万正网地址划、读书会、，专业的速度网络、情商培训和视觉寄宿。这些活动使成员能够从AbbVie高级领导层和该领域的外部专家那里获得第一手的发展建议。

Jennifer Filson，WLA美国野外卫星委员会主席：WLA现场卫星委员会为妇女聚集在一起讨论妇女问题，通过书籍俱乐部，小组讨论，简历和面试准备讲习班，无意识偏见研讨会，建立个人品牌研讨会，网络活动和指导机会的妇女问题。在美国现场销售组织中，我们正在努力为成员提供机会扩展其在ABBVIE中的网络，并确定资源以支持个人和专业发展，技能发展，给予机会和整体ERG参与。狗万正网地址

Fiona Tranter：多年来，WLA一直与阿布维基金会回馈全球各地的当地社区。从新加坡到南非，再到爱尔兰和美国，世界妇女协会的每一个分会都积极参与与外部社区的外联活动。在伊利诺伊州的莱克县，该团队与全球非营利组织合作成功的服装是一群致力于赋予贫困妇女权力，通过提供支持网络，专业服装和开发工具来实现经济独立，以帮助女性在工作中和生活中茁壮成长。狗万正网地址除了资金和志愿服务之外，该公司还提供了面试教练和其他基于技能的发展课程。狗万正网地址

赫马拉塔·卡马拉吉，伊利诺伊州维拉湖县，战略支柱，联合主席：每年，我们的团队都会获得一次难得的机会（通过阿布维基金会)向我们选择的两个组织捐赠10万美元，纯粹用于慈善目的。正如菲奥娜之前提到的，成功的服装是2020年选定的组织之一。第二个是伊利诺伊州的非营利组织巧克力片协会，其使命是灌输对科学、技术、工程、创业、艺术和数学的热情（S.T.E²a.M。™) 在女孩方面，目标是增加任职人数不足女孩对相关职业的兴趣。能够在财政上帮助当地社区的非营利组织支持妇女并帮助女孩充分发挥潜力，这让人感到惊讶。

米歇尔Hendee:WLA外展部为自己能够伸出双手而感到自豪——不仅仅是资金支持。成功的服装和巧克力片协会一直是我们今年的主要社区外展举措，我们花了大量的能源建立了一个强大的社区联系和与每个人的关系。这一外展对确保当地社区中的妇女和女孩来说都是至关重要的，使所有必要的工具成为他们最好的自我并对世界产生积极影响。

Xongi Phaleng:社区提升是我们使命的核心，因为我们相信只有帮助提升他人，我们才能提升。在南非，我们社区的一个伙伴是一个名为莱塞迪·拉巴托（人民之光），旨在通过体育、教育、技能培训、社会企业发展、社区健康和艺术与文化，激励、激励、参与和装备青年和整个社区。狗万正网地址自2019冠状病毒病(COVID-19)疫情爆发以来，南非针对妇女和女童的各种暴力行为(尤其是家庭暴力)有所加剧，因此我们与这个专门组织合作，帮助筹集资金，支持这些家庭暴力受害者。

劳拉卡多纳·:WLA还与Aurora社区学院合作，通过开发互动STEM日以及当地机构，如北芝加哥社区合作伙伴通过参观、小组讨论和有趣的科学实验帮助支持当地学校。

克里斯汀Wiedmeyer:WLA的领导团队总部设在伊利诺伊州莱克县，但我们在美国各地(加利福尼亚州、马萨诸塞州和六个实地分会)以及全球各地(德国、爱尔兰、波多黎各、新加坡、南非、英国)都有活跃的分会。还有更多的国家表示了兴趣，并正在建立自己的地方团体。令人惊奇的是，这些章节都是有机地开始的。这不是自顶向下的方法;它完全是草根。这是一种真正的渴望和激情——全世界女性都需要联系、联系、激励，并最终成为这些惊人的变革催化剂。

Xongi Phaleng:在南非，我注意到我们下属机构的女性需要收集、分享想法，找到集体的声音。这最终导致在2019年8月成立了当地的南非WLA分会;我们现在有超过60%的会员是女性。作为南非分会的主席，我努力工作，以确保我们与全球WLA的使命和愿景保持一致。我们今年的主题是:如何拥有自己的职业生涯我们利用外部和内部资源相结合，培养女性所需的技能。我们还自豪地为其他女性提供辅导机会，让女性有机会与更多女性榜样互动，并获得广泛的领导支持。

Gaby Schaefer, WLA德国分会主席:作为德国路德维希港WLA分会主席，我帮助支持、激励和赋予女性权力，并鼓励我们的成员积极参与塑造艾伯维文化和我们的WLA工作。我相信，人和文化是激发变革和实现我们希望看到的变革的关键支柱。除了我的日常工作，还要领导WLA分会是一个相当大的挑战，但我有一个很棒的核心团队支持。我们共同努力使我们的会员人数增加到德国员工总数的10%左右(男女都有)。

Dominique McSwain，WLA旧金山，加利福尼亚，美国海湾地区，Co主席：我注意到这一地区的需要，并希望尽自己的一份力量营造一个可以看到和听到妇女和盟友的环境。对我来说，重要的是不仅要加入WLA，而且要成为启动本地分会的推动力，以确保湾区员工能够利用WLA的诸多好处，包括社区和发展。我们的湾区任务与更广泛的WLA任务保持一致，我们今年的目标是主办发展会议，并为我们的女性同事提供支持，帮助她们充分发挥潜力。狗万正网地址

希瑟·哈吉：今年3月的妇女历史月庆祝活动是我在WLA（和AbbVie）迄今为止最有收获的经历之一。我们的开幕式以勇敢点。大胆一点。无所畏惧之所以选择它，是因为它以一种简单而有力的方式与行动的关键呼吁产生共鸣。它不断提醒我们，要反思历年来为我们开辟道路的女性变革者。它使我们能够以志同道合的心态推动前进，帮助塑造更强大的明天。该活动包括一个鼓舞人心的敬意，既过去的革命女性和惊人的女性开拓者在艾伯维今天。300多名成员出席了开幕式，其中包括行政领导层的主题演讲，以及由不同级别的高级领导人组成的小组，强调包容性的力量，以及当妇女的声音被听到时可以获得的价值。

Fiona Tranter：每当我与学生合作的茎外展活动都是一个很酷的经历，特别是在与服务不足的社区合作时。几年前的一个赛事，WLA与伙伴关系进行了宣传活动北芝加哥社区合作伙伴重点是科学和工程。其中一个女孩被我们的信息迷住了，她向老师讲述了她需要做些什么才能上大学学习科学和/或工程学。我喜欢能够激励下一代AbbVie员工！

Jennifer Filson：2019年，我们的WLA Field Satellite地区领导人在美国举办了58场活动，覆盖了800多名员工，增加了100多名小组委员会领导人，WLA Field会员人数增加了16%以上。我们主办了30多场回馈活动，在17个新的本地市场扩大了WLA的影响力，并共同主办了11场“一个ERG”活动。

布列塔尼·约翰逊：我热爱我的事业，但我也是一位母亲，我的小女儿在一个我无法想象的世界里成长。我很自豪地告诉她，妈妈正在尽她所能改变世界；我的WLA同事和我正在积极寻求变革，以帮助确保所有妇女享有平等权利。

希瑟·哈吉：我加入WLA是因为我想找到一个强大的职业女性网络，我知道她们会支持我。自从成为WLA的一名敬业、积极的成员以来，我得到的远不止这些。我学到了很多关于成为沟通者、合作者、盟友和朋友的东西——这些特质每天都会延续到我的个人生活中。每一次WLA活动或会议，我都会感到鼓舞、支持和决心成为一名变革者。

赫马拉塔·卡马拉杰：在正常的工作日，我们往往生活在自己的小泡泡里。WLA把我们带到那些泡沫之外。它使我们能够培养更多的同理心、耐心和技能，更好地倾听和支持我们的女性同胞社区。没有什么比与思想、想法和文化各异的会员一起工作更好的了。

Amanda Munsen，Wla Lake County，IL，通信委员会主席：WLA鼓励所有妇女说出自己的想法并采取行动，以取得真正的进展。引入如此多元化的思维方式为我们的WLA成员和所有员工提供了成长和持续改善我们紧密联系的艾伯维社区的途径。

Jennifer Filson：我在WLA的参与给了我一个极好的机会，与我可能从未遇到过的人见面并建立长久的联系和友谊。它为我提供了一个作为领导者专业成长的机会，并帮助我扩展了知识和技能，使我在日常工作中取得成功。

克里斯汀·维德迈尔：我非常相信，要想在职业和个人方面取得成功，需要一个村庄。我加入了WLA寻找我的村庄，并从这群体贴、热情、坚强和坚定的女性中获益匪浅。这确实是一群人，他们相互提升，为彼此的成就感到自豪。这是一种真正的向前付费的感觉，我不断地被提醒，拥有一个信任你、支持你成功的社区的力量。我相信我有责任与下一代新兴女性领导人分享这个榜样，并提醒她们要勇敢。大胆一点。无所畏惧。成为你想要看到的改变的催化剂。不管你做什么，一定要留下你的印记！

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AbbVie致力于通过我们的不断成长和相互接受、我们的经营方式、我们对人才的吸引和发展以及我们对社区的服务来促进种族平等。阅读狗万正网地址ABBVIE关于种族不公正的陈述．

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