为什么总是多样性事项
在ABBVIE,我们将员工和科学家汇集在一起,从各种各样的生活中,点燃我们在实验室中的创新和引发创意。我们多元化的工作场所是为什么47%的管理职位由女性和多元化的职位举办,以美国为美国五大公司之一进行了名称。
在本文中,ABBVIE的三位女高级研究人员反映了他们进入科学的道路,对癌症研究的未来激情并希望希望。
Katherine Bell-McGuinn,医学博士,博士
艾伯维肿瘤依赖组医疗主任
当她说,“当我想成为医生时,Katherine Bell-McGuinn记得她幼儿园教师的回应。
“不,亲爱的,你必须是一名护士,”老师回答道。
这是20世纪70年代,许多美国人仍然没有总是设想的女性职业道路众多,尤其是在科学。但贝尔McGuinn没有让这种阻止她。
收入M.D.和Ph.D。Johns Hopkins的学位,她搬到纽约市的纪念斯隆肯特癌症中心,并在妇科癌症中领导了20多项临床试验。
她的工作强调,正如她所说,“追求癌症的机制恰当结合的药物的正确组合”的正确组合是如何获得奖励的奖励。“
“每当我第一次见到病人,治愈他们的癌症就是我的重点,”她说。“对于卵巢癌和子宫颈癌,80%的接受最佳一线治疗的患者会进入缓解期。这一直是我的目标。我想让每一个病人都能做到这一点。”