艾伯维在全球拥有3万名员工,以不同的方式为一个共同的目标做出贡献。在本系列节目中,我们将深入了解这些不可思议的人物manbet手机版登录我们公司的原则.
在本系列的第四篇文章中,我们采访了肿瘤学临床项目开发研究管理助理Caroline Kolada。狗万正网地址
关于她目前在艾伯维的角色……
在我作为研究管理助理的角色,我作为临床研究团队的成员,并负责支持日常管理和经营监督早期肿瘤临床试验。虽然我的任务在临床试验的生命周期中可能有所不同,但我始终持责任确保我们的研究继续进行计划的里程碑和时间表,维护数据完整性和努力质量和合规标准。
她发现她发现是最有意义的,为什么......
创新是我们工作的核心,无论规模大小,所以我们的推动创新原则最重要的是。这意味着这意味着以新的或不同的方式尝试旧过程,或用新的数字技术推动边界,看到我们公司是如此前瞻性思维和对不确定的不确定性,这是一个积极的趋势。manbet手机版登录我很感激成为一个完全拥抱专业发展的团队的一部分,鼓励问题和开放辩论,并寻求不断改进。狗万正网地址知道我有一个巨大的个人网络支持我,谁想要看到我的成功已经推动我走在我的舒适区之外,提出更难的问题,对我的思想和意见更自信。
在我的日常工作之外,我还试图在我们的文化中创新。举个例子,我在艾伯维(AbbVie)担任第一个轮岗职位几个月后,与一位同事的一次偶然会面,让我对一个有创意的午餐项目有了一些了解,并激发了我的一个想法:为什么不在我自己的公司也推出一个类似的项目呢?因此,我在自己的临床操作领域试行了一个“见面和吃饭”的网络项目。到目前为止,我们已经发展到平均100名全球员工,每个月随机配对进行面对面或虚拟午餐、咖啡或简短会面。该项目的规模迅速扩大,为同事们在世界各地建立联系创造了新的机会。