勇敢起来。大胆。无所畏惧。

在ABBVIE，我们受到我们对人民的同情，致力于创新和包容，为社区服务的承诺，以及在我们所做的一切中的核心诚信诚信。这些原则阐明我们所认为的正确和真实。它们是我们公司的基础，我们的文化和价值观。manbet手机版登录普遍和不变，他们团结，指导和激励我们。

为了扩大艾伯维的多元化声音，该公司自豪地赞助了7家公司员工资源组（ERGS）在这里，我们的员工有机会建立联系，建立社区，并营造一个多元化和包容的环境，让每个声音都得到倾听和重视。开发和为患者提供创新的救命药物需要这种思想的多样性，作为一家公司，至关重要的是，我们的员工能够反映我们不同的患者群体，代表我们所服务的患者的每一个声音。

在七集系列节目的第二集，我们致力于学习我们公司的ERGs的ABC，并庆祝我们惊人的女性社区，我们将聚光灯聚焦在我们的成员manbet手机版登录妇女领导人在行动（WLA）体现ABBVIE对拥抱平等，多样性和包容性的承诺的小组。

Christine Wiedmayer, WLA全球主席:沿着他们的职业旅程支持其他女性的女性是一种在ABBVIE深处运行的质量。WLA的使命是成为一个强大的催化剂，使得在全球范围内的妇女能够以适合他们的任何形式或形式达到其全部潜力。首先，我们努力成为一个赋予的资源让女性掌控自己的职业生涯，塑造自己的未来。通过这样做，我们吸引并建立未来的领导者谁可以成为塑造ABBVIE战略的关键贡献者。最终，建立强大的女性领导者导致思想所需的多样性，以寻找患者的创新解决方案提供业务结果和价值有必要推动公司的成功。这是一个非常整体和综合的方法，旨在满足女性，无论他们在职业生涯的旅程中，都能帮助他们，因为他们继续学习和成长。

Laura Cardona，WLA Global主席顾问：随着Christine所提到的，WLA的愿景是成为一种强大的催化剂，使全球妇女能够和赋予妇女。对我来说，这里的关键词是催化剂，定义为增加化学反应速率的物质，没有本身正在经历任何永久化学变化。我相信wla是催化剂通过这个平台，艾伯维的女性社区可以利用她们独特的经验，进一步帮助她们自我教育，并发现(全企业)的领导机会，以帮助提高职业发展和个人职业生涯的进程。狗万正网地址

Michelle Hendee，Wla Lake County，IL，社区外展委员会，主席：WLA为所有年龄段的妇女创造了机会。它为妇女提供了一个平台，以了解工作，社区和自我在工作中的价值和影响。本集团的使命包括这一概念，即妇女在公司内外的重要性。它展示了这个想法，不仅是女性强大而且具有声音，而且是我们的声音问题;我们最终有能力有所作为。

Christine Wiedmayer：我对ABBVIE的文化中所爱的一件事是，我们的员工有正确的事情是真正的愿望;为我们的患者，我们公司和彼此做正确的事情。manbet手机版登录也许这是我们的中西部根，但是有关ABBVIE人民的认真认真和明天的共同承诺比我们今天更好。WLA的文化斯普林斯源于这一组织哲学，但专门专注于为妇女提供倾听，学习和发展的论坛。我提醒了强大的玛格丽特米德报价，“永远不要怀疑一小群周到，犯下的公民可以改变世界;实际上，这是唯一拥有的东西。“这一陈述一直响起了我，特别是当我想到已经加强了委员会志愿者和领导者的数百名WLA成员时。WLA的妇女谁志愿者举行委员会真正拥抱在驾驶变革方面发挥积极作用的理念。这组令人惊讶的敬业，坚定，聪明，不同的女性，在他们里面有这个额外的小火，渴望做更多。他们不想在世界周围遇到的时候懒散地坐着。 Instead, they proactively choose to step-up to the plate to become a catalyst for change -- no matter how big or small that change may be. It’s so inspiring to see the women of WLA coming together to make a difference for one another and AbbVie!

Fiona Tranter，WLA全球联合主席：艾伯维的员工是非凡的;每个人，不管他们的角色是什么，都努力让病人和他们的家人生活得更好。没有什么比与这个由各种各样的思想家组成的杰出组织会面和合作更有意义的了。WLA让我们有机会不仅在整个组织内，而且在世界各地的不同地理位置进行个人联系。

米歇尔亨德：WLA促进了多样性和包容性的环境。在一起工作时，我们尊重我们的差异，沿途彼此学习。我们倾听开放的思想，以不同的观点，并使用Impathetic，非偏见的方法来创造积极的变化。我们为妇女成为成功领导者的方式，为公司提供了自信，创造性，多样化的思想家，最终可以激发创新和增长。

Xongi Phaleng, WLA南非分会，主席:WLA是妇女和盟军聚集在一起学习，倾听，分享和挑战彼此的论坛。我们相信故事的力量，我们每个人都有一个独特的故事来分享。我们培养安全，非评判的鼓励空间，并支持所有可以依赖于其真实的自我;每个人的故事都可以共享，听到和重视的空间。

Christine Wiedmayer：平等，多样性和包容（ED＆I）团队合作伙伴与我们的七次ERG中的每一个都会对此产生影响4 c:公司，文化，社区和公司影响．如果您认为ED和I作为旅程，我们的目的地就是推动持续改进的地区4 c的．每年，所有ERG都会制定作为如何抵达此目的地的路线图的年度战略优先事项。2020年，WLA成员确定了我们今年的主题离开你的马克，鼓励成员思考他们如何在其领域中推动改变，以帮助建立更强大的平等，多样性和包容性的文化。今年，WLA正在努力通过旨在通过旨在为妇女提供资源的雄心勃勃的倡议议程将我们的标记留在ABBVIE上，以加强他们的技能，建立网络，并制定支持社区，帮助他们帮助他们导航他们的专业旅程。在地区文化，我们专注于赞助和进步因此，新兴的妇女领导人有机会在组织中与更多的经验丰富的领导人参与，以便在建立职业旅程时获得见解和联系。在地区职业，我们专注于技能提升狗万正网地址因此，女性可以在目前的角色中表现出来，并更好地为他们的下一个角色做好准备。在地区社区，我们致力于制造对当地社区的影响通过支持妇女和女孩，他们需要茁壮成长并拥有更光明的未来。最后，在地区公司，我们专注于通过帮助推动更具包容性的文化来传递业务结果，这些文化导致思想所需的多样性，以便为患者提供创新解决方案，帮助塑造ABBVIE的光明未来。

布列塔尼约翰逊，WLA湖县，IL，视频连接委员会，主席：狗万正网地址发展机会和资源不仅有助于塑造我们女性成员的成功，也有助于塑造艾伯维整体的成功。通过参与辅导圈、访谈专题讨狗万正网地址论会和网络活动，鼓励专业发展咖啡连接这为一个小团体提供了一个通过一杯咖啡与高级领导沟通的直接机会。技能工作坊、网络和学习机会丰富了艾伯维的员工，使我们能够在一个促进继续教育和创意产生的环境中工作。最终，这将有助于丰富和加强艾伯维惊人的人才库。

Heather Hagy，Wla Lake County，IL，平等，多样性和包容性联络：WLA全年举办多个与技能发展直接相关的活动:狗万正网地址高管系列网络(成员在小组中与艾伯维的高级领导一起吃饭并互动)、简历写作技巧、压力管理研讨会、正式(和非正式)指导计划、读书俱乐部、专业快速网络、情商培训和愿景培训。这些活动使成员能够从艾伯维的高级领导和该领域的外部专家那里获得第一手的发展建议。狗万正网地址

Jennifer Filson, WLA美国野外卫星委员会，主席:WLA现场卫星委员会为妇女聚集在一起讨论妇女问题，通过书籍俱乐部，小组讨论，简历和面试准备讲习班，无意识偏见研讨会，建立个人品牌研讨会，网络活动和指导机会的妇女问题。在美国现场销售组织中，我们正在努力为成员提供机会扩展其在ABBVIE中的网络，并确定资源以支持个人和专业发展，技能发展，给予机会和整体ERG参与。狗万正网地址

Fiona Tranter：多年来，WLA与之合作AbbVie基金会以回馈世界各地的当地社区。WLA的每个分会，从新加坡到南非，到爱尔兰和美国，都非常积极地与外部社区开展外展活动。在伊利诺伊州的莱克县，这个团队与全球非营利组织合作连衣裙成功是一群致力于赋予贫困妇女权力，通过提供支持网络，专业服装和开发工具来实现经济独立，以帮助女性在工作中和生活中茁壮成长。狗万正网地址除了资金和志愿服务之外，该公司还提供了面试教练和其他基于技能的发展课程。狗万正网地址

Hemalatha Kamaraj, WLA Lake County, IL，战略支柱，联合主席:每年，我们的团队都有一个令人惊叹的机会(通过AbbVie基金会)向我们选择的两家机构捐赠10万美元，纯粹用于慈善目的。正如菲奥娜之前提到的，连衣裙成功是2020年入选的组织之一。第二家是伊利诺斯州的非营利组织巧克力协会其使命是向女孩灌输对科学、技术、工程、创业、艺术和数学(S.T. E². a.m.™)的热情，目标是增加弱势女孩对相关职业的兴趣。能够在经济上帮助当地社区的非营利组织，支持妇女和帮助女孩充分发挥她们的潜力，这感觉很棒。

米歇尔亨德：WLA Outreach组织自豪地伸出我们的手——而不仅仅是资金支持。连衣裙成功和巧克力芯片协会一直是我们今年的主要社区外展举措，我们花了大量的能源建立了一个强大的社区联系和与每个人的关系。这一外展对确保当地社区中的妇女和女孩来说都是至关重要的，使所有必要的工具成为他们最好的自我并对世界产生积极影响。

西伊·威力：提升社区是我们使命的核心，因为我们相信只有帮助他人提升才能提升自己。在南非，我们的社区伙伴之一是一个非政府组织(NGO)Lesedi La Batho（人民之光）这是通过体育，教育，技能培训和社会企业发展，社区健康和艺术和文化，激励激励，授权，激励，从事青年和社会的青年和社会。狗万正网地址自Covid-19爆发以来，所有类型的暴力侵害妇女和女孩都在南非（特别是家庭暴力）中加剧，因此我们通过帮助筹集资金以支持这些家庭暴力受害者的资金与这一专用组织合作。

Laura Cardona：WLA还与A​​urora社区学院合作，通过开发互动性茎日以及像当地机构一样，提供年轻女孩的职业职业。北芝加哥社区合作伙伴通过访问、小组讨论和有趣的科学实验来帮助支持当地学校。

克里斯汀Wiedmeyer：WLA领导团队是位于伊利诺伊州湖县的总部，但我们在美国积极章节（加州，马萨诸塞州和六章），以及全球（德国，爱尔兰，波多黎各，新加坡，南方非洲，英国）。还有许多国家表达了兴趣的国家，并正在建立自己的本地群体的过程中。令人惊叹的是这些章节有机开始。这不是一种自上而下的方法;这是完全基层。这是这种真正的口渴和激情 - 普遍需要世界各地的妇女连接，债券，激励，最终成为这些令人惊叹的变革催化剂。

西伊·威力：在南非，我注意到我们的联盟妇女需要聚集，分享想法并找到他们的集体声音。这最终导致2019年8月建立了当地南非WLA章;我们现在有超过60％的联盟妇女作为成员。担任南非章节的主席，我努力工作以确保我们与我们的全球WLA使命和愿景一致。我们今年的主题：如何拥有自己的职业生涯我们利用外部和内部资源来建立妇女所需的技能。我们还自豪地为女性提供由其他女性指导的机会，这让女性有机会与更多女性榜样互动，并获得广泛的领导支持。

Gaby Schaefer，WLA德国，椅子：作为WLA章节主席在我们的Ludwigshafen，德国位置，我帮助支持，激励，赋予妇女，并鼓励我们的成员积极参与塑造ABBVIE文化和我们的WLA工作。我相信人们和文化是激励变革的关键支柱，并实现我们希望看到的改变。除了我的日常工作之外，领导一个WLA章是一个非常重要的挑战，但我得到了一支精彩的核心团队的支持。我们一起能够将我们的成员资格增加到大约10％的德国员工（女性和男性）。

Dominique McSwain，WLA San Francisco，加利福尼亚州，美国湾区，联合椅：我注意到这一领域的需求，希望尽自己的一份力量，营造一个女性和盟友都能被看到和听到的环境。对我来说，不仅是加入WLA，而且是推动成立我们当地分会的力量，以确保湾区的员工能够利用WLA的许多好处，包括社区和发展。狗万正网地址我们在旧金山湾区的使命与WLA更广泛的使命一致，我们今年的目标是举办发展会议，并为女性同事提供支持，帮助她们充分发挥潜力。狗万正网地址

希瑟Hagy:今年3月的女性历史月庆祝活动是我在WLA(和艾伯维)迄今为止最有意义的经历之一。我们开幕活动的主题是勇敢。是大胆的。是无所畏惧的，选择简单而且强大的方式，它的共鸣是致力于动作。它是这种不断提醒的是，在整个闪耀着我们的追踪赛道的时代的长期以来，他们的长期提醒。它使我们能够推动向前推进一个志同道合的心态，以帮助塑造明天更强大的。该活动包括令人鼓舞人心的致敬，对今天的Abbvie的革命性妇女和Abbvie的惊人的妇女拓展器致敬。超过300名成员参加了开幕式庆典，其中包括执行领导的主题演讲，以及一个多样化的高级领导者，突出了包容性的力量和妇女声音所听到的价值。

Fiona Tranter：每当我与学生合作的茎外展活动都是一个很酷的经历，特别是在与服务不足的社区合作时。几年前的一个赛事，WLA与伙伴关系进行了宣传活动北芝加哥社区合作伙伴专注于科学和工程。其中一个女孩被我们的信息所吸引，她和她的老师谈论她需要做什么去上大学学习科学和/或工程。我很高兴能够激励艾伯维的下一代员工!

Jennifer Filson：2019年，我们的WLA现场卫星区域领导人举办了58名美国员工，达到了800多名员工，增加了100多名小组委员会领袖，并将WLA领域成员国增长超过16％。我们举办了30多个回复事件，在17个新的本地市场中增长WLA存在，并共同托管11“一埃格”活动。

布列塔尼约翰逊：我爱我的事业，但我也是一个母亲，我的小女儿在一个我从未想象过的世界里长大。我自豪地告诉她，妈妈正在尽她所能改变这个世界;我和WLA的同事们正在积极寻求改变，帮助确保所有妇女的平等权利。

希瑟Hagy:我加入了WLA，因为我想找到一个强大的职业女性，我知道的是我的背部。自从成为WLA的专用，积极的成员以来，我远远超过了这一点。我已经学到了很多关于成为一名传播者，合作者，盟友和朋友 - 每天都带入我个人生活的特征。我留下了每一个WLA活动或会议，感受到灵感，支持，并决心成为长发制造者。

Hemalatha Kamaraj:在正常工作日，我们往往生活在自己的小泡泡里。WLA把我们带到了泡泡外面。它让我们发展出更多的同情心、耐心和技能，更好地倾听和支持我们的女性同伴。没有什么比和一个有着不同思想、想法和文化的成员一起工作更好的了。

Amanda Munsen，Wla Lake County，IL，通信委员会主席：WLA鼓励所有妇女说出他们的思想并采取行动，以取得实际进步。带来这种多样化的思维，提供了我们的WLA成员和所有员工，途中的成长方式和不断改进我们的紧身织记的ABBVIE社区。

Jennifer Filson：我对WLA的参与已经为我提供了令人愉快的机会，并形成了与其他人的持久债券和友谊，否则遇到。它为我提供了一个专业的机会作为领导者，并帮助我扩大了我的知识和技能在我的日常工作中取得成功。

Christine Wiedmayer：我是一个非常重要的信徒，在这个想法中是为了获得专业和个人的成功，它需要一个村庄。我加入了WLA寻找我的村庄，并从这个惊人的周到，热情，强大和坚定的女性中获得了这么多。这真的是一群人互相举起并骄傲地彼此的成就。这是一个真正的薪酬 - 正常的感觉，我经常提醒有一个人的社区，他的社区，他们正在成功。我相信我有责任与下一代新兴的女性领导人分享这一例，并提醒他们勇敢。大胆。无所畏惧。是您想要看到的变化的催化剂。无论你做什么，一定要留下你的标记！

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艾伯维致力于促进种族平等，通过我们的持续成长和相互接受，我们的经营方式，我们的人才吸引和发展，以及我们对社区的服务。狗万正网地址读ABBVIE关于种族不公正的陈述．

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