学科和奉献精神：退伍军人带来的独特技能

在我们七部分的员工资源小组（ERG）系列中的最后一部，现在该展示Abbvie退伍军人了。这个敬业和纪律严明的小组聚集在一起，以支持退伍军人的职业，健康和福祉以及在阿比维和我们当地社区的关心。在与五名成员的采访中，更好地了解Abbvie退伍军人，他们讨论了军事人员带给工作的独特技能，他们从服务中获得的收益以及拥有多元化团队的好处。

1.为什么退伍军人ERG如此重要？

米歇尔·雷恩·希普德（Michelle Raine-Shepherd），经理，呼叫计划/定位和计划和退伍军人主席：我们都有独特的纽带。我们要么服务，要么认识一个服务的人。它可能是照顾者或家庭成员，但是只要我们支持同一任务，就很好。那使我们联系。

瑞安·罗曼（Ryan Roman），医疗计划管理副主任和退伍军人联席主席：这确实带来了一些退伍军人生活中所缺少的很多东西，尤其是友情。例如，我们最近与从未见过的五名退伍军人举办了一次活动。在谈话中三十秒钟，您会猜到他们多年来都是最好的朋友。

联邦客户兼退伍军人通讯与营销联合主席查克·麦克丹尼尔（Chuck McDaniel）：它为拥有类似生活经验的员工提供了联系，共享故事甚至网络的机会。看到我们小组的成员在需要时如何动员，这是令人鼓舞的。

Monitra K. Gregory，临床研究助理II与退伍军人成员：作为退伍军人，有一种理解和自然的渴望互相寻找。

2.退伍军人带来哪些独特的技能和观点？

Russ Schmidt，副商业系统顾问和退伍军人通信委员会：退伍军人经过培训并获得了军事决策过程的经验，该过程结合了风险管理，整个环境的考虑以及最终以有限的信息和时间做出高质量决策。

查克·麦克丹尼尔（Chuck McDaniel）：大多数退伍军人都知道，链条仅与最弱的联系一样强大，每个人都必须努力做到最好，以免链条破裂。专注于自我完善和愿意帮助加强您旁边的人的意愿会产生一个不容易被击败的团队。

米歇尔·雷恩·希普德：一个是领导。退伍军人知道如何领导团队。他们还知道如何计划和执行。其他技能是项目管理，沟通和知道如何激励和指导人员。

Monitra K. Gregory：坚韧，纪律，奉献精神。我们在压力下工作得很好。我们很好地适应了变化。我们可以遵循和领导，观察规则并带来团结。这些特征使我们成为宝贵的员工。

Ryan Roman：退伍军人将任务放在首位。您可以通过承受压力的方式来判断房间里的老兵是谁。作为一名服务人员，您有应急计划，并且随时准备枢纽。

3.有一群不同的人如何使军队和工作场所受益？

查克·麦克丹尼尔（Chuck McDaniel）：长期以来，军方一直是所有种族和背景的人。当在这样一个多元化的群体中服务时，肤浅的差异无关紧要。

Monitra K. Gregory：在军队中，我们都不同 - 从不同的地方，背景，种族和宗教 - 我们被迫互相回来。这使我们团结在一起，我们重视多样性和包容性。

4.您的时间从您的时间开始有什么收获？

拉斯·施密特（Russ Schmidt）：我学会了如何领导不同类型的个人，从木匠到医生，并量身定制我对那个特定群体的所作所为。我负责超过我的士兵，所以我学会了如何机智。

米歇尔·雷恩·希普德：我了解到这与我无关。关于其他所有人。愿意介入并提供帮助。如果您看到问题，请解决。我了解到的是，可以不同意。我们可以同意不同意和前进。

Ryan Roman：我很早就从服务中学到了我不是房间里最聪明的人，就像我想这样想。在做出决定之前，我已经学会了如何采取不同的意见，观点和不同的观点。那对我来说很好。

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