豆袋、机器人和寻找下一个大的想法

今年夏天,一群AbbVie最高领导人回到大学寻找下一个大事件。

因为在大学,新思想不是在会议室或电话会议。在AbbVie创新中心伊利诺伊大学香槟分校新思想发生一轮街机篮球后,与阿拉贡,中心的吉祥物蜥蜴还是在48小时马拉松”。

“大学生热衷于改变世界,”罗布•斯科特表示,医学博士发展的首席医疗官和副总统,AbbVie。狗万正网地址“他们有新的想法和专用的这些想法变成现实。”

AbbVie创新中心AbbVie业务技术解决方案团队的成立在2015年,从五个学生。今年,中心有超过300游客,雇佣了95名学生的专业范围从编码和信息技术通讯和法律。伙伴关系提供了机会让学生亲身体验现实世界业务问题找出解决方案。

学生工作中心不取咖啡。他们工作在一个机器人的过程自动化项目和准备一个单独的或做讲演、会见高级AbbVie研发领导。事实上,几个研发数据科技的领导者是专门的导师和旅行到伊利诺伊大学香槟校区经常检查他们的学生。

“他们最初可能不会认为他们的研究领域将会导致在制药行业工作,但是通过AbbVie创新中心等合作伙伴,他们看到他们独特的人才也能帮助病人,我们可以使用一些最聪明的年轻人和未来的领袖,”玛莎说Trenhaile,现场经理AbbVie创新中心。

Trenhaile伊利诺伊大学香槟分校有一个全职办公室创新中心,自成立以来一直与程序。她是一个导师,专业教练和替补的妈妈。

“是一回事哈希与朋友在视频游戏,一个好主意”Trenhaile说。“这很另一个正式提出一个创意副总统竞选全球公司。我们的想法和表示在一个真实的情况。”

还有马拉松”,一年一度的传统AbbVie技术专家与学生两天一起工作来解决业务特定的挑战,例如开发一种新的数字健康计划,可以帮助病人。AbbVie创新中心变成了回家两天——一个住的地方,工作,玩。厨房,开放式工作区、箱包和充足的食物,没有离开的理由。

主任对Sajeev Cherian业务技术解决方案,AbbVie,这所大学合作的最激动人心的部分影响它对领导人的访问。

“学生是难以置信的,但我们的工作人员将他们来的时候,“Cherian说。“他们工作的学生,他们更有创造力,更创新、更令人兴奋的。”

哈斯Mathur,伊利诺伊大学香槟分校大三学生已经与AbbVie创新中心大约五个月,在不同的编码工作项目。他描述了一个大气,他可以放松和债券与其他同学和乐趣,通过削弱打架和玩阿拉贡。

然而,Mathur说,他最欣赏的一件事是工作直接与AbbVie领导人平等的新想法。

“你真的有机会让你的声音被听到,“Mathur说。

自中心开了,几位前学生转变他们的经验在AbbVie全职职位,实现合作的另一个目标——不仅找到明天伟大的思想,但雇佣他们。

除了伊利诺伊大学香槟分校AbbVie已经与300多个学术机构类似的伙伴关系,包括加州大学旧金山,麻省理工,耶鲁大学和芝加哥大学的。这些伙伴关系跨度范围广泛的活动,包括特定的治疗领域,研究联合座谈会和指导。

“我从这些学生学习他们学习我,”斯科特说,谁带到AbbVie创新中心不仅建议他30年制药行业也是一个令人印象深刻的跳投。“他们方法创新与新鲜的镜头,我帮助他们看到如何使这个想法成为现实。”

也许下一个想法是注定要来自于新一代的思想家——在今天的领导人的协助下。