每年,艾伯维全球的员工都会穿上他们的“志愿者”t恤,开始工作。在一年一度的“可能性周”活动中,来自50多个国家的近8000名员工利用他们的时间回馈他们居住和工作的社区。
有时他们建造房屋,或粉刷教室;他们可能会在炎炎烈日下一起流汗,或者像孩子第一次看到自己是科学家一样,产生敬畏之心。
无论“可能性周”的活动是什么,员工们都有一个共同的经验,那就是强调回馈的力量。然而,对一些人来说,影响更深远——改变他们的世界观,或激励他们把志愿服务作为一项持续的承诺。
当我们开始第五周的“可能性”活动时,一些员工分享了他们对这一全球活动如何对他们个人生活产生影响的想法。
Conno Hendriksen,荷兰
作为一个习惯性的人,我几乎总是走同样的路线去上班。有时骑自行车,有时步行。
在我的路线上,有一座建筑一直吸引着我。它的正面用大字写着“Nos Casa”。我的西班牙语不是很好,但我猜它的意思是“我们的房子”,我想知道这是什么地方。我有时看见人们进进出出,但他们的门窗和窗帘都关着,我从来不知道这是一个什么样的地方。